Técnicas de Desarrollo de Habilidades Comunicacionales.

Módulo 1: Conocer los aspectos más relevantes de la comunicación interpersonal identificando el propio lenguaje corporal como expresión de emociones y sentimientos.
Módulo 2: Aplicar habilidades interpersonales que optimicen las relaciones y el trabajo en conjunto con colaboradores adquiriendo herramientas de comunicación verbal y no verbal.
Módulo 3: Aprender a distinguir entre conflictos, problemas, quejas y reclamos, manejando adecuadamente las diferentes situaciones interpersonales en el trabajo.
Módulo 4: Desarrollar prácticas claves en las relaciones humanas que mejoren las confianzas entre colaboradores.

Datos del Curso

  • Curso:Técnicas de Desarrollo de Habilidades Comunicacionales.
  • Duracion:8 horas
  • Fundamentación:Como requerimiento de dos de nuestros clientes, esta actividad es para fortalecer el desarrollo de habilidad en la comunicación de los equipos de trabajo.
  • Dirigido a:Para formar y reforzar a su personal para mejorar la comunicación interna y externa a fin de lograr concretar eficazmente los compromisos al interior de la organización
  • Objetivo:Al término de la actividad los participantes serán capaces de aplicar técnicas y habilidades de comunicación efectiva con el fin de poder concretar los compromisos laborales establecidos por la empresa.
  • Código SENCE:12 37 91 38 92

Comunicación Efectiva en el Ámbito Laboral

Módulo 1: Definir nociones básicas de los procesos de comunicación humana y su importancia en el trabajo.
Módulo 2: Reconocer e identificar los obstáculos en los procesos de comunicación y desarrrollar habilidades para evitarlos.
Módulo 3: Detectar las causas de conflictos interpersonales y las diversas estrategias para evitarlos y resolverlos.

Datos del Curso

  • Curso:Comunicación Efectiva en el Ámbito Laboral
  • Duracion:8 horas
  • Fundamentación:La comunicación en todo tipo de relaciones presenta una serie de barreras que puede ocasionar innumerables conflictos. En el ámbito laboral resulta fundamental evitar toda distorsión comunicativa.
  • Dirigido a:Ejecutivos y Supervisores.
  • Objetivo:Serán capaces de desarrollar técnicas y destrezas de comunicación interpersonal necesarias tanto para un adecuado desempeño laboral, como un desarrollo personal. De este modo se busca que el participante sea capaz de establecer dinámicas de comunicaciones sanas y efectivas que le permitan desenvolverse de manera fluida en contextos relacionales complejos como son los ambitos laborales y de llevar a cabo tareas dentro de un equipo de trabajo.
  • Código SENCE:12 37 91 32 27

Desarrollo Humano en el Trabajo

Módulo 1: Conocer en qué consiste el desarrollo personal diferenciándolo del concepto de crecimiento e identificando los beneficios a los que conduce en lo personal y laboral.
Módulo 2: Identificar los recursos personales con lo que se cuenta con el fin de potenciarlos al máximo con el fin de optimizar la calidad de vida personal y laboral.
Módulo 3: Reconocer y definir los proyectos vitales que se encuentran tras las opciones vitales tomadas con el fin de reconocer la propia capacidad de direccionar nuestra vida, corregirla o mejorarla.
Módulo 4: Conocer y aplicar herramientas de autocuidado y prevención del estrés con el fin de mejorar la calidad de vida tanto personal como laboral.

Datos del Curso

  • Curso:Desarrollo Humano en el Trabajo
  • Duracion:16 horas
  • Fundamentación:Con motivo de la necesidad de algunas empresas de entregar herramientas de desarrollo personal, autocuidado y motivacionales a sus empleados dado el alto nivel de demanda técnica y humana al que se ven enfrentados en su trabajo.
  • Dirigido a:Todo el personal de la Empresa
  • Objetivo:Los alumnos serán capaces de identificar y definir su potencial personal como herramienta de desarrollo personal. Reconocer las fortalezas y debilidades personales y por último, aprender a utilizar herramientas de autocuidado y prevención del del estrés.
  • Código SENCE:12 37 91 39 62